Terug naar het jaarverslag

Samen Vitaal!

Bij het Jeugdteam vinden we vitaliteit belangrijk. Niet omdat het ‘in’ is, maar omdat we geloven dat gezond en energiek zijn belangrijk is voor onze medewerkers. Vitaliteit betekent de energie en kracht die nodig zijn om veerkrachtig en gezond te kunnen leven en werken. Dit omvat niet alleen voldoende beweging, gezonde voeding en slaap, maar ook het effectief managen van stress en het creëren van verbinding tussen collega’s.

Want pas als je je goed voelt – fysiek én mentaal – kun je echt tot je recht komen op het werk.

In september 2024 zijn we gestart met Samen Vitaal, een vitaliteitsprogramma dat medewerkers op allerlei manieren ondersteunt in hun gezondheid en werkplezier. Het programma is zorgvuldig samengesteld: van inspirerende sessies tot kleine, dagelijkse momenten die het verschil maken. Alles draait om balans, verbinding en vooral: jezelf goed blijven voelen, ook op drukke dagen.

Wat we al doen (en waar we trots op zijn):

Wekelijkse fruitmanden
Op elke locatie staat elke week vers fruit klaar. Een eenvoudig gebaar en een gezonde snack voor medewerkers, vol vitamines en voedingsvezels. Dit zorgt niet alleen voor een gezondere werkplek, maar vooral ook een mooi moment om even bij elkaar langs te lopen, een praatje te maken en de dag fris te starten.

Sessies voor jou
Elke maand organiseren we een sessie met een thema rond gezondheid of welzijn. Denk aan onderwerpen als positieve intelligentie, cortisol in balans, slaap en jonge kinderen – allemaal praktisch én relevant. De jaarkalender hangt op elke locatie, zodat je precies weet wat wanneer speelt. Het aanbod blijven we updaten.

Vitaliteit on the job
Gezonde recepten, podcasts voor tijdens je lunchwandeling, slimme inzichten over stress of werkplezier – we delen regelmatig laagdrempelige tips via de SpeakAp. Zo zorgen we ervoor dat vitaliteit iets is dat verweven wordt met het dagelijks werk.

Vitaliteitswaaier (voor managers)
Speciaal voor leidinggevenden is er een praktische waaier ontwikkeld. Deze waaier biedt hen handvatten en hulpmiddelen om in gesprek te gaan met medewerkers over hun vitaliteit. Van het betrekken van de bedrijfsarts tot het inzetten van coaching en andere ondersteunende diensten, de waaier helpt managers om passende maatregelen te nemen in het belang van de gezondheid en het welzijn van hun teams.

Het bedrijfsopvangteam
Na een ingrijpende gebeurtenis op het werk kan het fijn zijn als iemand even met je meedenkt of gewoon even luistert. Daarom hebben we op elke locatie een getraind opvangteam beschikbaar. . Dit team bestaat uit medewerkers die een speciale training hebben gevolgd om collega’s op te vangen na ingrijpende werkgerelateerde gebeurtenissen. Ze hebben zich inmiddels voorgesteld en laten zien hoe ze kunnen ondersteunen. Dit draagt bij aan een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen.

Kijk vooruit
Met Samen Vitaal willen we een gezonde, energieke en veerkrachtige organisatie creëren. We zijn trots op de stappen die we dit jaar hebben gezet en kijken ernaar uit om het vitaliteitsprogramma in 2025 verder uit te breiden en te versterken.

Samen stilstaan bij het werk

In 2024 zijn we gestart met medewerkersbijeenkomsten: sessies voor én mede georganiseerd door jeugdteammedewerkers. Het doel? Ruimte creëren om samen stil te staan bij ons werk, onze aanpak en wat we daarin nodig hebben.

Van basishouding tot werkdruk
De eerste bijeenkomst stond in het teken van de basishouding van onze medewerkers en het methodisch handelen dat daar nauw mee verbonden is. Tijdens de tweede bijeenkomst gingen we in op een thema dat velen bezighoudt: werkdruk. We spraken open over de beleving van werkdruk en het spanningsveld tussen professionele ruimte en caseloadnormen. De opkomst was hoog: zo’n 85% van de medewerkers was erbij. Tegelijkertijd merken we dat we nog zoekende zijn naar de vorm die het beste past – qua opzet, inhoud en interactie.
Voor 2025 gaan we door met de medewerkersbijeenkomsten; voor en door de collega’s.  

Extra ruimte, meer mogelijkheden

In 2024 was er voor team ‘5’ (Jeugdteam, locatie Poelenburg red.) een duidelijke uitdaging: te weinig werkplekken om goed te kunnen werken. De vertraagde nieuwbouw van wijkcentrum Poelenburcht biedt daardoor nog niet de gewenste oplossing. Tegelijkertijd ontstond er bij team ‘3’ (Jeugdteam, locatie Heijermanstraat red.) behoefte aan een ruimte voor groepsactiviteiten. En ook voor het geven van interne scholingen was er behoefte aan een passende plek.

Plek in kleurrijk wijkcentrum
De verhuizing van buurthuis Kleurrijk naar de Panneroodstraat – een voormalig schoolgebouw – bood uitkomst. Hier ontstond de mogelijkheid om extra ruimte te huren. Dankzij een bijdrage van de gemeente konden we dit realiseren. Het resultaat?

Met deze uitbreiding hebben we meerdere knelpunten opgelost én ruimte gecreëerd om ons werk nog beter te kunnen doen