Ervaren ambulant jeugd- en gezinshulpverlener

Met een focus op veiligheid

Stroom jij naar het Jeugdteam?
Door het hart van de Zaanstreek stroomt de rivier de Zaan. Door het hart van onze professionals stroomt de passie voor de Zaanse kinderen en gezinnen. In zes lokale teams werken we voor de Zaanse kinderen en gezinnen die zich in een kwetsbare periode van hun leven bevinden.

Goed vakmanschap
Kom bij ons werken en maak samen met je collega’s het verschil voor de Zaanse kinderen en hun gezinnen. Soms hebben kinderen en gezinnen een steuntje in de rug nodig. Bij het Jeugdteam helpen we hen om weer verder te kunnen. Dat doen we door goed vakmanschap, ons aan te sluiten bij de leefwereld van het gezin en met inzet van krachten in de wijk. Wees welkom!

Veiligheid monitoren
Jouw rol is gericht op werken met gezinnen waar grote zorgen over veiligheid zijn. Je bent een sparringpartner voor Veilig Thuis. Je ondersteunt, op methodische wijze, langdurig gezinnen in complexe en/of vastgelopen situaties. Jouw taak is om zowel de veiligheid te monitoren en gezinnen te helpen om onveilige gebeurtenissen te stoppen en het veilig te houden binnen het eigen gezin. Je hebt uitstekende vaardigheden om de veiligheid te beoordelen. Ook ben je flexibel genoeg om (met respect voor de relatie) de gezinnen te helpen de kern van de problemen aan te pakken en samen te werken aan blijvende veiligheid.

Je doet dit uiteraard niet alleen. Je bent onderdeel van een van onze lokale teams en samen met een aantal collega’s uit de andere teams, vormen jullie daarnaast een stedelijk team waarin jullie met elkaar gaan samenwerken.

10 redenen om bij het Jeugdteam te gaan werken

1. Je werkt systemisch, met een focus op (samen)werken met kinderen, gezinnen en hun omgeving;
2. Je heb je eigen caseload maar staat er niet alleen voor, je bent onderdeel van een multidisciplinair team. We werken intensief samen en leren van elkaar;
3. Je werkt ambulant en komt daarom op plekken waar kinderen en gezinnen zijn;
4. Je werkt met een uitdagende groep kinderen en gezinnen die vooruitgang boeken, maar ook teleurstellingen meemaken. Het kan nog wel eens pittig zijn. Daar staat tegenover dat de successen die je boekt, het verschil kunnen betekenen. Voor de kinderen zelf, maar net zo goed voor hun ouders en andere naasten;
5. Je begeleidt je gezin van 3 maanden tot misschien wel 3 jaar (niet beperkt, er zijn geen vastomlijnde afspraken over de duur van het hulptraject);
6. De vrijheid om invulling te geven aan je professioneel handelen;
7. Samenwerking met netwerkpartners;
8. Flexibel werken; je werkt soms op locatie, soms ambulant bij de gezinnen en soms vanuit huis. Wat je doet, bepaalt waar je het doet. Werk is in principe tijdens kantooruren, geen avond- en weekenddiensten;
9. Scholing en ontwikkeling is belangrijk. Je draagt zelf bij aan hoe, wanneer en waar je je verder ontwikkelt – we faciliteren dat zo goed mogelijk;
10. Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering. Uiteraard krijgt je een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. Jouw salaris valt in schaal 10 van de cao Jeugdzorg: minimaal € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.

Nog niet overtuigd? We bieden nog meer:

• teamuitjes
• inspiratiedagen
• het Jeugdteamfeest
• een eindejaarsgeschenk
• en een mooi vitaliteitsprogramma met diverse workshops én ‘fruit op je werk’!

Lijkt je dit leuk? Stap dan bij ons aan boord!

Echt nodig voor deze job

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding en in het bezit van SKJ registratie
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de jeugdhulpverlening
• Kennis en ervaring hebben van complexe en onvoorspelbare gezinsproblematiek
• Kennis en ervaring hebben van (on)veiligheid en de bijbehorende instrumenten
• Kennis van de TOP 3 methodiek is een pre
• Ervaring met het netwerk- en wijkgericht werken

Enthousiast maar…

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Marja Kop Jansen, manager, telefoon 06-51857262.

Direct solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en CV naar Marjon Fiolet, HR adviseur, via vacature@jt.zaanstad.nl onder vermelding van ‘sollicitatie IVH’. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze selectieprocedure.

---