Mijlpalen in 2025
Veilig opgroeien
Om onveiligheid bij gezinnen en huishoudens te stoppen, werken in de proeftuin Zaanstreek Waterland lokale teams samen met veiligheidspartners. Dat doen ze volgens het TOP 3 model: een werkwijze dat uitgaat van het verhaal van de betrokkenen én van wat er nodig is voor een veilige toekomst.
Ondersteunen waar het nodig is
Dat gebeurt door aanwezig te zijn bij de huisarts of op school. Sommige van onze jeugdhulpprofessionals werken als praktijkondersteuner of ‘josser’ (JOS – Jeugdhulp Op School). Zo kunnen we sneller en preventiever passende hulp bieden.
Samen is voor elkaar
Het kind of gezin hoeft maar één keer hun verhaal te doen. Soms speelt er op meerdere leefgebieden een uitdaging. Vaak heeft dat met elkaar te maken, een echtscheiding, woningnood en kinderen die daarom door een lastige tijd gaan. Het Jeugdteam trekt daarom steeds meer op met het Sociaal Wijkteam om samen met het gezin te kijken naar oplossingen. Altijd met elkaar en samen met hun omgeving.
Kwaliteit in huis
De start van een nieuw kwaliteitsmanagementsysteem ondersteunt professionals in hun werk, biedt houvast en draagt bij aan het structureel leren en verbeteren van de kwaliteit van de hulpverlening. Daarnaast maakt het helder waar het Jeugdteam kwaliteit in huis heeft én hoe onze medewerkers dat ervaren.
Vitale medewerkers = een vitale organisatie
Onze professionals hebben soms te maken met uitdagende situaties. Dat maakt een goede werk/privé balans en vitaal zijn (én blijven), extra belangrijk. Het Jeugdteam ondersteunt daarbij en biedt een breed palet aan activiteiten, bijeenkomsten en informatie.
Wij blikken terug, maar kijken altijd vooruit
Jeugdteam Zaanstad in cijfers
Medewerkers
Gezinnen
Instellingen
Aanmeldingen
Verder in 2025
Werken bij het Jeugdteam
Ook in het afgelopen jaar verwelkomden we nieuwe professionals met hart voor de jeugdhulpverlening. Openstaande vacatures weten we keer-op-keer snel te vullen. Het Jeugdteam werkt!
Aandacht voor onze medewerkers
Werken bij het Jeugdteam kan soms uitdagend zijn. Door te werken aan goed beleid op o.a. agressie, hybride werken, scholing en ontwikkeling, houden we aandacht voor onze medewerkers.
Bestuursverslag en jaarrekening 2025
In het bestuursverslag lees je meer over de stichting Jeugdteam Zaanstad, het verslag van de raad van toezicht, de financiële ontwikkeling & resultaat 2025, de begroting van 2026, de jaarrekening van 2025 en de controle verklaring door de de onafhankelijke accountant.
